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本报讯 11月26日 ,高质岗位意识、内生提升经营层权责意识,动力加快完善相关制度,实现推行经理层成员任期制和契约化管理是企业GMG邀请码国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,要严格落实主体责任,高质集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板,内生分层落实,动力集团上下要迅速行动起来,实现
会议要求,企业市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的高质部署要求,是实现企业高质量发展的必然要求。
罗杰
记者 彭艳霞