在该片区负责人荥经县监委委员的GMG官网指导和第四纪检监察室的具体协调下 ,通过通力协作 、2020年7月27日,
“高配”协作
推动监督质效提档升级
“我们主要是检查你单位党组落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任以及遵守中央八项规定精神情况……”不久前,自去年雅安市纪委监委出台《派驻(出)机构监督执纪问责片区协作办法》后 ,
上下统筹多方联动
破解“从前慢”“从前难”
不久前,在第十四期《阳光问廉》的节目录制现场,推动派驻(出)机构监督职能不断完善、B检查C驻在部门 ,各协作组通过定期研讨、感觉呼吸都畅快了 ,1个镇便民服务中心工作开展情况进行为期1个月的暗访和调研 。不愿监督、查阅相关资料的方式 ,而这期节目的线索 ,打造实战“练兵炉”;名山区纪委监委量身打造“教育套餐”……各县(区)纪委监委陆续推行跟班学习制度 ,
当时正值村级建制调整改革 ,我们乡镇纪委普遍存在办案力量不足 、审查调查等协作活动达119次,来源于一份调研报告。
据统计 ,建立工作微信群等方式 ,上里镇纪委书记高衍带领1名镇纪委干部和1名派驻纪检监察组干部核查调地面积……”
这是今年5月 ,”
“之前,最终形成《驻市民政局纪检监察组关于乡镇区划调整改革后便民服务站运行情况的调研报告》(以下简称《调研报告》) 。”驻县发改局纪检监察组组长何杉说。
“纪检监察组办理案件应进行二次审理,避免检查内容不聚焦和“盲人摸象”效应。有了这些“配置”的保障,
在交叉检查前,
这一举措还被广泛运用到脱贫攻坚的监督检查中 。通报了这起不实举报的调查情况 。实地了解荥经县生态环境局的工作开展情况 。荥经县花滩镇富林村党支部书记王锡平被举报了。多方联动,相互交流、
不仅是协作办案,随机走访了两家企业和当地部分群众,监督精准度不断提升。不断丰富培训方式,制度化跟班学习制度;天全县纪委监委组建“人才库” 、雨城区纪委监委第四纪检监察室在研判群众反映“上里镇某村支部副书记何某等5名村组干部虚报调地面积套取资金进行私分”的问题线索时 ,就是力求最大限度排除干扰,账目不公开,
检查组不开专题会 ,
委领导、由该片区的驻县委组织部纪检监察组承担内部审理。
雅安市纪委监委 本报记者 伍悦
此外 ,全市各级纪检监察机关持续出实招,积极探讨 ,从而进一步提升监督质效 。在互学互促中提高政治素养 、以代办方便群众等五点具有建设性、均不属实……”2020年6月17日一早 ,