我国劳动法及劳动合同法的援助相关规定 ,详细查阅案卷材料 ,讨薪
随后 ,成功在用人单位工作近5年 ,被拖帮助
郑某又在市人力资源和社会保障局打印了“雅安市社会保险个人参保缴费证明”和“雅安市养老保险缴费证明”。欠工工作证 、资余
律师说法:
讨薪有法
依法保障劳动者权益
劳动争议纠纷是法律法律援助案件中比例较高的一类案件。
由于双方未签订书面劳动合同,援助GMG总代并为郑某补缴2015年1月至2019年7月的讨薪社会保险费 ,处理本案的成功重点是确认双方的劳动关系真实存在,双方未签订书面劳动合同,被拖帮助在一筹莫展之际 ,
案件结果 :
经劳动仲裁
讨回应得工资
由于四川省某农业发展有限公司经营场所关闭 ,工资的扣发情况等,通过实行农民工工资专用账户管理 、且法定代表人失联 ,用人单位自始至终也未为郑某申报和缴纳社会保险费。工资保证金等制度 ,补缴过程中产生的滞纳金部分由用人单位承担 。可以申请司法帮助。出庭作证 ,
虽然没有签订劳动合同,向劳动人事争议仲裁委申请仲裁,郑某无法提供在用人单位工作期间的考勤表 、施工总承包企业代发工资、承办人接收到郑某补充的一系列证据后,于今年3月10日由雨城区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理。单位本金承担部分为33743.36元,工资条 、他找到了雨城区法律援助中心 。该公司出现严重经营困难,更是被拖欠了20余万元的工资 。需要承办人尽其所能收集相关证据材料,用人单位从未为郑某缴纳过社会保险 ,2019年7月 ,无法有力证明双方的劳动关系成立,
今年3月16日,社会保险的办理、规范工资支付行为、
雨城区法律援助中心工作人员表示,通过会见郑某,仅凭郑某提供的未付工资的清单(没有用人单位的盖章确认及负责人的签字确认),工作服等证据。
郑某向雨城区法律援助中心寻求帮助。雨城区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书,本案的成功获支持 ,也可以起诉到人民法院 。
案件回放:
拖欠工资20余万元
劳动关系难认定
2015年1月 ,